انتشار: مهر 20، 1401
بروزرسانی: 21 تیر 1404

NDEAM را جشن بگیرید و به افراد دارای معلولیت کمک کنید تا پیشرفت کنند

نکات را دریافت کنید

• اجازه کار انعطاف پذیر را بدهید. به ارائه گزینه کار از راه دور ادامه دهید تا مطمئن شوید که جامعه به فرصت های شغلی و توسعه شغلی بیشتری دسترسی دارد.
  
• فضاهایی را برای افراد دارای معلولیت، متحدان و مراقبین ایجاد کنید. منبع کارمند میزبان یا گروه های برابریو کانال های ارتباطی اختصاصی را در پلتفرم هایی مانند Slack، Teams و Zoom راه اندازی کنید تا جامعه را در میان نیروی کار خود ارتقا دهید.
  
• معیارهای خود شناسه را جمع آوری کنید. ارائه شناسه شخصی را در نظر بگیرید، الف فرم داوطلبانه ارائه شده توسط دفتر برنامه های انطباق قرارداد فدرال، و از کارمندان دعوت کنید تا خود را شناسایی کنند. این به شما کمک می کند تا مطمئن شوید که یک محل کار متنوع و فراگیر ایجاد کرده و حفظ می کنید، و سیاست ها و مزایایی را برای حمایت از افراد دارای معلولیت شکل می دهید.
  
• امکانات رفاهی کافی فراهم کنید. کارمندان دارای معلولیت ممکن است به برنامه های انعطاف پذیرتر، زمان ملاقات های مرتبط با سلامت، روزهای سلامت روان و سایر ترتیبات نیاز داشته باشند. سیاست هایی را با در نظر گرفتن این موضوع ایجاد کنید و پذیرای بازخورد باشید.

2. در برنامه های توسعه کارکنان سرمایه گذاری کنید

ارتباطات قابل دسترس به راحتی قابل درک است و در قالب های مختلف در دسترس است، بنابراین همه دسترسی ی،ان دارند. محتوا باید به موانع رایج دسترسی فیزیکی و عصبی بپردازد. مطمئن شوید که شما:

• برای توصیف محتوا، متن جایگزین تصویر را در گرافیک دیجیتال قرار دهید. افراد دارای اختلالات بینایی اغلب از صفحه خوان ها استفاده می کنند که فقط محتوای متنی را منتقل می کنند.
  
• زیرنویس یا رونوشت را در فایل های صوتی و تصویری قرار دهید. افرادی که ناشنوا یا کم شنوا هستند نمی توانند یک ویدیو را بدون زیرنویس دنبال کنند یا از یک فایل صوتی بدون رونوشت محتوا دریافت کنند.
  
• صفحات وب را طراحی کنید که برای پیمایش به ماوس یا دستگاه اشاره گر دیگری نیاز ندارند. بسیاری از کاربران دارای ناتو، حرکتی برای پیمایش وب سایت به صفحه کلید متکی هستند.
  
• ارائه محتوا در قالب های مختلف افراد عصبی ممکن است با آموزش های ویدیویی بهتر از دستورالعمل های متنی ارتباط برقرار کنند یا برع،.
  
• م،ی را با چیزی فراتر از رنگ منتقل کنید. از نشانگرهای متنی همراه استفاده کنید تا به کاربران نابینا و کوررنگ فرصتی مشابه برای دریافت پیام شما بدهید.
  

بینش های NDEAM را در تمام طول سال دوام بیاورید

بیاموزید که Salesforce چگونه برنامه های نیروی کار را با در نظر گرفتن جامعه معلولان طراحی کرده است و این ایده ها را به سازمان خود بیاورید.