12 روشی که رهبران درآمد می توانند باعث رشد شوند

پیپ مارلو، EVP و مدیرعامل A/NZ و ASEAN، Salesforce

اگر می‌خواهیم سرسوزن را حرکت دهیم و تغییرات را برای تنوع و گنجاندن در فروش انجام دهیم، رهبران ما باید عمدی باشند. آنها باید صحبت خود را ادامه دهند. به سیاست های خود نگاهی بیندازید – که مهمترین آنها مرخصی زایمان با حقوق است. هدف ایجاد محیطی است که همه بتوانند در آن پیشرفت کنند، نه اینکه فقط سهمیه فروش خود را به دست آورند. موفقیت تیم فروش، مشارکت کنندگان فردی، رهبران فروش و سازمان شما بستگی به تمایل شما برای ایجاد فرهنگی دارد که در آن همه بتوانند پیشرفت کنند.

استفاده از استراتژی های بالا برای تحریک رشد تنها شروع است. برای اطمینان از موفقیت مداوم، از جدیدترین و بهترین ،د فروش مطلع باشید. مجموعه ویدیوهای ما، «خارج از سهمیه فکر کنید»، حاوی توصیه‌هایی در مورد چگونگی افزایش درآمدتان از رهبران در سطح جه،، از جمله دیموند جان، سرمایه‌گذار ،ه تانک و تونی هاوک، اسکیت‌بوردباز افسانه‌ای است که به تاجر تبدیل شده است.

اقدامات غیر سنتی را نیز Gamify کنید. به ،وان مثال، اگر در تماس سرد ،ی را به خنده وادار کنند، به تکرارها 100 امتیاز اضافی بدهید. این باعث ایجاد ارزش ذاتی برای اقدامی می شود که به فروش کمک می کند و در عین حال به نماینده نیز پاداش می دهد.

بیشتر بد،د: “ایجاد تاب آوری برای جهان پس از همه گیری”

جسیکا سیبلی، مدیر ارشد عملیات (COO) فوربس

هوش مصنوعی (هوش مصنوعی) بسیار زیبا و بی شکل است، اما سودمندی آن کاملاً به کیفیت داده های شما – و محل زندگی آن بستگی دارد. خیلی اوقات، داده ها در تیم های خاصی مخفی می شوند یا ناسازگار هستند. قبل از راه‌اندازی هوش مصنوعی، مطمئن شوید که داده‌های شما تمیز، شبیه‌سازی شده و به منبعی از حقیقت متصل شده‌اند. تنها در این صورت است که می تو،د از ابزارهای هوش مصنوعی برای شناسایی ال،ای رفتاری مشتری، فرصت های فروش جدید و فروش متقابل و بسیاری از بینش های دیگر استفاده کنید.

بیشتر بد،د: “روش ها و مزایای فروش همدلانه”