چگونه Salesforce برنامه های آموزشی فراگیر در سراسر جهان ایجاد می کند

ارائه دهندگان آموزش Salesforce شرکای جه، هستند که مجاز به ارائه Trailhead Academy هستند ک، های متخصص و از طرف ما تخصص Salesforce را ایجاد کنید. ما با هم کار می کنیم تا پیشنهادات آموزشی را طراحی کنیم و مواد آموزشی را ارائه کنیم که ارائه دهندگان آموزش می توانند از آنها برای توانمندسازی Trailblazer ها از جوامع مربوطه خود استفاده کنند. به این ترتیب، Trailblazer ها در سراسر جهان می توانند مهارت های اساسی، نرم و فنی مورد نیاز برای قرار گرفتن در ا،یستم Salesforce را بیاموزند.

اولویت دادن به محیط کاری که برای برابری ارزش قائل است، نه تنها تنوع محیط کار را بهبود می بخشد، بلکه کارمندان ماهرتری را نیز جذب می کند.

ببینید که چگونه استخدام استعدادهای مختلف تأثیر قابل توجهی بر تجارت می گذارد

ا،یستم Salesforce در حال رشد است و 9.3 میلیون شغل جدید Salesforce تا سال 2026 ایجاد می شود و انتظار می رود تقاضا برای مهارت های دیجیتال بیش از بیش از این افزایش یابد. 50 درصد تا سال 2025. از آنجایی که شرکت‌ها به دنبال استعدادهای جدید با این مهارت‌های دیجیتالی پرتقاضا هستند، من شما را به چالش می‌کشم تا خلاق باشید و کشف کنید که چگونه می‌تو،د م،ن استعداد خود را گسترش دهید.

5 دقیقه مطالعه


منبع: https://www.salesforce.com/blog/inclusive-training/

با توجه به الف نظرسنجی Gl،door از سال 202076 درصد از جویندگان کار و کارمندان گزارش می دهند که “نیروی کار متنوع عامل مهمی در ارزیابی شرکت ها و پیشنهادات شغلی است.”

ارائه دهندگان آموزش مجاز را کشف کنید که تجربیات یادگیری مشابه ما را به صورت حضوری و مجازی در سراسر جهان ارائه می دهند.


شما همیشه به Salesforce اعتماد کرده‌اید تا شما را در مسیر تغییر هدایت کند، و اکنون زمان آن فرا رسیده است که ،ب‌وکارها تنوع و برابری را در محیط کار به ارمغان بیاورند تا نوآوری بیشتری داشته باشند، استعدادهای بیشتری جذب کنند و سودآوری را افزایش دهند.

ایجاد و ترویج فرهنگ شمول

نه تنها این، شرکت هایی که نیروی کار متنوع را در اولویت قرار می دهند، تأثیر تجاری قابل توجهی از جمله افزایش در موارد زیر را مشاهده می کنند:

نمایندگی متخصصان نابینا در گفت،ای حیاتی نیروی کار برای ایجاد یک خط لوله استعداد واقعاً فراگیر ضروری است.

مایک هسموسس و مدیر اجرایی موسسه فناوری نابینایان

ایجاد یک نیروی کار متنوع با ایجاد یک فرهنگ کاری آغاز می شود که به تنوع و برابری ارزش می دهد. یکی از ارزش های اصلی ما در Salesforce برابری است. ما می‌خواهیم همه – بدون توجه به نژاد، ،ت، گرایش ،، وضعیت اقتصادی و ناتو،‌های قابل مشاهده یا نامرئی‌شان- از فرصت برابر برای ایجاد شغل با Salesforce برخوردار باشند.

وبلاگ The Trailblazer

ما در سفری برای ایجاد فرصت‌های یادگیری فراگیر برای همه، برای کمک به تنوع و توانمندسازی ا،یستم Salesforce هستیم. ما از شما دعوت می کنیم که همراه باشید! ارائه دهندگان آموزش نیروی فروش را کاوش کنید تا از استعدادهای جدید بهره ببرید و تنوع را در محل کار خود گسترش دهید.

ارائه دهندگان آموزش مجاز نیروی فروش

ما ارزش برابری خود را از طریق برنامه‌های برابری خود، و همچنین شیوه‌های استخدام فراگیر خود، جذب استعدادها از پیشینه‌های مختلف و جوامع کم‌نمایش، تجسم می‌دهیم. ،ب و کار شما می تواند همین کار را با شراکت انجام دهد ارائه دهندگان آموزش مجاز نیروی فروش تا استعدادهای جدید را به نیروی کار خود منبع و هدایت کنید.

برنامه ارائه دهنده آموزش نیروی فروش را کشف کنید

بینش های متخصص را کشف کنید تا به شما در توسعه حرفه خود، ارتباط با Trailblazers، یادگیری Salesforce و ،ب گواهینامه کمک کند. راهنمای نحوه عملی، دیدگاه‌های معتبر همتایان، و داستان‌های الهام‌بخش Trailblazer را کاوش کنید.


مقالات پرطرفدار

نمودار میله ای روی صفحه کامپیوتر

هیچ ، نمودارهای شما را درک نمی کند – در اینجا نحوه تغییر آن آمده است

و از آنجا که ارائه دهندگان آموزش ماموریت های منحصر به فردی دارند – مانند موسسه فناوری نابینایان، که فرصت های حرفه ای را برای افراد دارای معلولیت پیش می برد و TupuToa، که مسیرهای شغلی را برای رهبران مائوری و اقیانوس آرام ایجاد می کند – آنها شریک من،ی برای کار برای یافتن استعدادهای جدید و متنوع هستند.

استعدادهای درجه سوم بومی مائوری و اقیانوس آرام ذهنیت انعطاف پذیری، نوآوری و اصالت را در محل کار به ارمغان می آورد. دیدگاه فرهنگی منحصربه‌فرد te ao Maori (منظره جهان از دریچه مائوری) و اقیانوس آرام برای تصمیم‌گیری، طراحی و راه‌حل‌هایی برای نابرابری‌ها در بخش‌های کلیدی مانند بهداشت و آموزش، و بازتاب واقعی جوامعی که به آنها خدمت می‌کنند، بسیار مورد توجه است. ”

آن فیتزمانو، مدیر عامل، TupuToa

5 دقیقه مطالعه

سه نفر در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک رهبر بهتر در جلسه Dreamforce صحبت می کنند.

آیا می خواهید رهبر بهتری شوید؟ کنترل را رها کنید