تد لسو یک علامت تجاری Warner Bros. Entertainment Inc.
یکی از برنامه های تلویزیونی مورد علاقه من است تد ،و. در آن نمایش، شخصیت اصلی صحنه ای عالی دارد که در آن حکایتی درباره شعار شخصی خود به اشتراک می گذارد، که این است: کنجکاو باشید، نه قضاوت کننده. تد از این کلمات پیروی می کند حتی زم، که ،ی فعالانه علیه او کار می کند. او به دنبال درک آنهاست، بنابراین میتواند بیاموزد که چه چیزی آنها را برمیانگیزد و چرا آنطور که انجام میدهند رفتار میکنند. او ضمن برقراری ارتباط با هر یک از اعضای تیم، از مدیران بالا گرفته تا کارکنان پشتیب،، اه، کلی تیم را متعادل می کند. به دلیل ثبات، شفقت و علاقه واقعی او، او یکی یکی بر مخالفان خود پیروز می شود. اگر می خواهید دیوارهای درون سازمان خود را بشکنید، متوجه خواهید شد که داشتن مکالمات شجاعانه و تشویق کنجکاوی در تیم شما منجر به این خواهد شد. عملکرد بالا شناخت افراد طرف مقابل و آنچه برای آنها مهم است به همه کمک می کند تا بهتر ظاهر شوند. اگر واقعاً تلاش کنید تا به همه کمک کنید تا به اه، خود دست یابند و در عین حال به سمت اه، مش، تیمی میروید، به موفقیت خواهید رسید. میتو،د در مورد اینکه چگونه ایمنی رو، و شجاعت به ایجاد تیمهایی با عملکرد بالا کمک میکند، بیشتر بیاموزید ماژول تیم بی باک در تریل هد
برای همسویی جدید خود یک برنامه بلند مدت ایجاد کنید
یکی از شناخته شده ترین مسائل در تجارت، عدم همسویی بین فروش و بازاریابی است. در واقع، برخی از شرکت ها حتی شروع به ادغام تیم های فروش و بازاریابی خود کرده اند. هر دو تیم باید با هم کار کنند اما برای برقراری ارتباط تلاش می کنند و اغلب احترام خود را نسبت به یکدیگر از دست می دهند. فروش ممکن است بازاریابی را به دلیل کیفیت پایین سرنخ مقصر بداند، در حالی که بازاریابی فروش را به دلیل عدم پیگیری سرنخ های واجد شرایط بازاریابی از آ،ین کمپین خود سرزنش می کند. در نهایت هر دو تیم مسئول هستند ساخت یک خط لوله قوی. بنابراین چگونه از این مشکلات جلوگیری می کنید یا در صورت وجود آنها را برطرف می کنید؟ من می گویم همه چیز در مورد اجتناب از قضاوت و استفاده از کنجکاوی طبیعی شما با بهترین شیوه های فروش و همسویی بازاریابی زیر است.
سوال بپرس
مهارت های مورد نیاز را بیاموزید، مدارک معتبر رزومه را به دست آورید و برای فرصت های شغلی و مربیگری با جامعه Trailblazers ارتباط برقرار کنید.