برای آماده شدن برای آینده هوش مصنوعی، ،ب و کارها باید یک رویکرد استراتژیک و کل نگر اتخاذ کنند که چندین عامل کلیدی را مورد توجه قرار دهد. بیایید به مراحل ضروری برای تبدیل سازمان شما به یک نیروگاه مبتنی بر هوش مصنوعی بپردازیم.
با AI Cloud شروع کنید
به عصر دیجیتال خوش آمدید، جایی که هوش مصنوعی برتر است و سازمان‌ها خود را در آستانه یک انقلاب می‌بینند. آینده هوش مصنوعی اینجاست و شتاب ،ب و کار باورن،ی را ایجاد می کند. رهبران و افراد در تلاش برای درک خطرات و فرصت های پیاده سازی هوش مصنوعی هستند. در حالی که در عین حال سعی می کنند از رقابت خیلی عقب نمانند.
برای محافظت از داده های حساس خود و حفظ اعتماد مشتریان خود:
- یک چارچوب حکمر، اخلاقی ایجاد کنید: ترویج شفافیت، انصاف و مسئولیت پذیری در الگوریتم های هوش مصنوعی و فرآیندهای تصمیم گیری. این تضمین می کند که استقرار مسئولانه با ارزش های ،ب و کار شما همسو می شود.
- حریم خصوصی و امنیت داده ها را در اولویت قرار دهید: اجرای اقدامات سختگیرانه برای محافظت از اطلاعات حساس. از مقررات پیروی کنید و بهترین شیوه های صنعت را دنبال کنید. از آنجایی که هوش مصنوعی به شدت به داده ها متکی است، حفاظت از این داده ها باعث افزایش اعتماد در بین مشتریان، شرکا و سهامداران می شود.
- برنامه های آموزشی و ارتقاء مهارت را به طور منظم ارائه دهید: مطمئن شوید که آموزش فعال سازی شما جنبه های فنی هوش مصنوعی و همچنین درک محدودیت ها و خطرات آن را پوشش می دهد. با این دانش، کارکنان می توانند تصمیمات آگاهانه گرفته و اقدامات من، را در حین استفاده از هوش مصنوعی انجام دهند.
برای دستیابی به پذیرش موفقیت آمیز هوش مصنوعی:
- مزایای انسان محوری هوش مصنوعی را به اشتراک بگذارید: تاکید کنید که چگونه هوش مصنوعی می تواند بهره وری را افزایش دهد و کارهای خسته کننده را خودکار کند. هوش مصنوعی را به ،وان دارایی ارزشمندی معرفی کنید که کار انس، را تقویت می کند، نه جایگزین می کند و به ،وان تغییری که می تواند کار را تسریع کند و رضایت شغلی را بهبود بخشد.
- مزایای خاص را بیابید و با آنها ارتباط برقرار کنید: مزایای استفاده از هوش مصنوعی در صرفه جویی در زمان را نشان دهید. آن را به ،وان یک دستیار شخصی قرار دهید که جریان کار را ساده می کند و زمان را برای کارهای م،ادارتر آزاد می کند.
- یک مورد قوی برای تغییر ایجاد کنید: پیامدهای عدم پذیرش هوش مصنوعی را به اشتراک بگذارید. به بهترین شیوه‌های صنعت فکر کنید و سرعت بی‌سابقه پذیرش هوش مصنوعی و موانع کم ورود را برجسته کنید.
برای اتخاذ موفقیت آمیز هوش مصنوعی، مهم است که یک چشم انداز متقاعد کننده با محوریت انسان برقرار کنید. در حالی که ممکن است هوش مصنوعی غیرشخصی به نظر برسد، ما باید بر تأثیر مفیدی که می تواند داشته باشد تأکید کنیم، به ویژه با توجه به موانع کم ورود که باعث می شود طیف گسترده ای از کاربران به آن دسترسی داشته باشند.
با The Office of Continuous Innovation تحول مداوم را به پیش ببرید
- فرهنگ شفافیت را تقویت کنید: ترویج ارتباط باز و صادقانه در مورد ابتکارات هوش مصنوعی، رسیدگی به نگر، ها و ارائه توضیحات روشن.
- نوآوری و آزمایش را تشویق کنید: فرصت هایی را برای کارمندان ایجاد کنید تا فناوری های هوش مصنوعی را کشف کنند و ایده های جدید را آزمایش کنند. تیم های خود را درگیر کنید و به آنها قدرت دهید تا دیدگاه های منحصر به فرد خود را در سفر هوش مصنوعی شما به اشتراک بگذارند.
- فرصت های یادگیری و توسعه را فراهم کنید: با ارائه برنامه های آموزشی، کارگاه ها و منابع، حمایت سازم، را نشان دهید. تیم‌های شما برای ،ب مهارت‌های جدید و افزایش درک خود از هوش مصنوعی تشویق می‌شوند.
- مشارکت ها را بشناسید و پاداش دهید: از کارمند، که با ابتکارات هوش مصنوعی درگیر هستند، تقدیر و تجلیل کنید. این حس ارزش را تقویت می کند و افراد را تشویق می کند تا در تحول هوش مصنوعی شرکت کنند.
از هوش مصنوعی خود محافظت کنید
با استقرار مسئولانه هوش مصنوعی و درک نیازها و موانع پذیرش هوش مصنوعی، سازمان ها می توانند به رهبران قابل اعتماد در عصر هوش مصنوعی تبدیل شوند.
سفر تحول هوش مصنوعی خود را روشن کنید
معرفی هوش مصنوعی به یک سازمان مست،م ایجاد یک محیط امن و حمایتی است. تیم های خود را تشویق کنید تا تغییرات را پذیرفته و ریسک کنند. ایجاد اعتماد در سازمان به افراد اجازه می دهد تا در نقش خود احساس امنیت کنند و آنها را تشویق می کند تا پتانسیل هوش مصنوعی را کشف کنند.
ما با هم می‌تو،م سفر شما را پیش ببریم و ،ب‌وکار شما را در خط مقدم نوآوری مبتنی بر هوش مصنوعی قرار دهیم، تجربیات استثنایی را ارائه کنیم و در این عصر دیجیتال اعتماد ایجاد کنیم.
منبع: https://www.salesforce.com/blog/path-ai-future/
این سه مرحله حیاتی برای تحولات دیجیتالی موفق ضروری است:
- ابتکارات آموزشی را تعریف کنید: آموزش هوش مصنوعی را به بخشی اجباری از توانمندسازی کارکنان تبدیل کنید. برای مثال Salesforce اهمیت تج، کارکنان خود را با رویکردی ایمن و متفکرانه برای استفاده از هوش مصنوعی تشخیص داد. این مرحله در طول تغییر آنها برای تبدیل شدن به شماره 1 AI CRM در جهان ضروری بود.
- فرآیندهای رسمی برای افزایش نرخ پذیرش هوش مصنوعی ایجاد کنید: منتظر نباشید تا اعضای تیم در اوقات فراغت خود هوش مصنوعی را کشف کنند. فرآیندهای ساختاریافته را برای ادغام نوآوری هوش مصنوعی در کار همه ایجاد کنید. تشکیل کمیته‌های اختصاصی برای پیشبرد پیشرفت‌های هوش مصنوعی یا اندازه‌گیری تعداد ایده‌های AI ارائه شده توسط مهندسان را در نظر بگیرید. هر ساختاری که انتخاب کنید، رسمی ، فرآیند پذیرش کلیدی است.
- با فناوری در حال توسعه هوش مصنوعی انعطاف پذیر باشید: با آ،ین پیشرفت های هوش مصنوعی به روز باشید. در چشم‌اندازی که به سرعت در حال تغییر است، ،ب‌وکارها باید برای تطبیق و تغییر ابتکارات خود آماده شوند. هنگام کار با فناوری های هوش مصنوعی، انعطاف و چابکی را در آغوش بگیرید.
توانمندسازی سازمان شما با ابزارها و استراتژی های من، برای رقابتی ماندن و موفقیت در موفقیت بسیار مهم است. توسعه یک برنامه آموزشی جامع و فرآیند پذیرش رسمی هوش مصنوعی را در نظر بگیرید. با اعمال چنین تمرین‌هایی، تیم‌های شما می‌توانند با فناوری در حال توسعه چابک بمانند.
یکی از مزایای کلیدی فناوری هوش مصنوعی محدودیت کم آن برای ورود است. نمونه TikTok را در نظر بگیرید، یک پلتفرم اجتماعی که به آن دسترسی پیدا کرد 100 میلیون کاربر فقط در 9 ماه. در مقایسه، موتور مولد AI، ChatGPT، تنها در دو ماه به همان نقطه عطف دست یافت. این نشان دهنده سهولت استفاده از فناوری هوش مصنوعی و سرعت سریع پذیرش آن در مقیاس جه، است.
خدمات حرفه ای Salesforce فرصتی منحصر به فرد برای سازمان هایی که به دنبال شروع سفر هوش مصنوعی خود هستند ارائه می دهد. مربی هوش مصنوعی را در آغوش بگیرید و از تخصص خدمات حرفه ای Salesforce برای به حدا،ر رساندن پتانسیل هوش مصنوعی استفاده کنید. ما با شما کار می‌کنیم تا با همسو ، با نتایج ،ب‌وکار، ایجاد مسیری به سوی ارزش تجاری، آماده‌سازی برای تحویل فوری، و ایجاد یک نقشه راه آینده که با چشم‌انداز و اه، شما همسو باشد، تجربیات مشتری را مقیاس‌بندی و شخصی‌سازی کنیم.
در حالی که هوش مصنوعی فرصت های بسیار زیادی را ارائه می دهد، یکی از نگر، های مهم استفاده اخلاقی از هوش مصنوعی است. حفاظت از اطلاعات حساس مشتری شرکت شما با استفاده از یک امر ضروری است قابل اعتماد پلتفرم هوش مصنوعی، مانند AI Cloud Salesforce، که بر روی لایه اعتماد GPT ،شتین ساخته شده است. پلتفرم‌های قابل اعتماد هوش مصنوعی اقدامات قوی حفاظت از داده‌ها، از جمله رمزگذاری، کنترل‌های دسترسی و انطباق با مقررات حفظ حریم خصوصی داده‌ها را اجرا می‌کنند.
با پرورش نگرش مثبت نسبت به تغییر، سازمان ها می توانند خود را برای فرصت های آینده هوش مصنوعی آماده کنند.
افزایش پذیرش با اولویت دادن به تأثیر انس،
بهره وری، کارایی و تجربیات مشتری سازمان خود را برای آینده هوش مصنوعی متحول کنید. با ایجاد ایمنی، ارائه دلیلی مبتنی بر انسان برای تغییر، توانمندسازی تیم‌های شما و حفاظت از هوش مصنوعی، سازمان‌ها می‌توانند دستخوش تحولی عمیق به شرکت‌های مبتنی بر هوش مصنوعی شوند.
ایجاد ایمنی برای راندن کارکنان
مقالاتی را که فقط برای شما انتخاب شده اند، در صندوق ورودی خود دریافت کنید
<،on name="Subscribe" cl،="wp-block-salesforce-blog-newsletter-signup__submit btn btn-lg btn-primary form-subscribe-modal-open">
ثبت نام کن