
بروزرسانی: 19 تیر 1404
آیا نیاز به یادگیری هوش مصنوعی دارید؟ در اینجا 5 راه آسان (و رایگان!) برای مهارت بالا آورده شده است.
یادگیری مهارت های جدید همچنین می تواند کلید ورود به یک صنعت یا نقش جدید باشد. به آن به ،وان سرمایه ای برای موفقیت حرفه ای خود نگاه کنید.
هوش مصنوعی را بیاموزید یا پشت سر بگذارید
کشف کنید که چگونه هوش مصنوعی و GPT ،شتین آینده کار را متحول می کنند.
ببینید هوش مصنوعی چگونه خدمات مشتری را تغییر می دهد، از چت ربات تا تجزیه و تحلیل.
Data Cloud را کشف کنید، پلتفرم بی درنگ برای جادوی مشتری.
در اینجا یاد خواهید گرفت که چگونه تعصب و انصاف را تعریف کنید، یک تیم هوش مصنوعی متنوع بسازید تا از سوگیری جلوگیری کنید، ارزش های شرکت را به فرآیندها تبدیل کنید، و اهمیت درک مشتریان خود را برای طراحی هوش مصنوعی مطابق اخلاقی شرح دهید. نشان خود را به دست آورید
منبع: https://www.salesforce.com/blog/learn-ai/
با این مجموعه قدرتمند از ویژگی های تقویت شده با هوش مصنوعی، بینش ها را کشف کنید و نتایج را پیش بینی کنید.
داده ها پایه و اساس هوش مصنوعی هستند. این ماژول یادگیری به شما نشان می دهد که چگونه Salesforce Data Cloud همه داده های مشتری را در هر کانال و سیستم و از هر منبعی در یک رکورد واحد یکپارچه می کند. نشان خود را به دست آورید
مب، Salesforce ،شتین
به طور گسترده تر، ارتقاء مهارت کلیدی برای نیروی کار متعهدتر است، که می تواند افزایش بهره وری. با توجه به الف مطالعه 202091% از شرکت ها و 81% از کارکنان می گویند ارتقاء مهارت یا مهارت مجدد باعث افزایش بهره وری شده است. هرچه تیم های شما مهارت های دیجیتالی بیشتری ،ب کنند، راحت تر می تو،د مشتریان خود را در مرکز هر کاری که انجام می دهند نگه دارید.
در واقع، روندهای فناوری در این جدید ارزیابی میزان سرمایه گذاری برای یادگیری را دشوار می کند. اما ما شاهد فرصت های ،زه ای هستیم که هوش مصنوعی می تواند ما را به دهه های آینده ببرد. زمان شروع سرمایه گذاری در یادگیری اکنون است.
ارتقاء مهارت چیست؟
سوگیری را از داده ها و الگوریتم های خود حذف کنید تا سیستم های هوش مصنوعی اخلاقی را در شرکت خود ایجاد کنید.
ارتقاء مهارت یادگیری مهارت های جدید برای عملکرد شغلی متفاوت یا گسترده است. به ،وان مثال، با آموزش، یک طراح وب می تواند به حرفه ای در توسعه اپلیکیشن یا طراحی UX تبدیل شود. ارتقاء مهارت می تواند در محل کار، به ،وان یک ابتکار مورد حمایت کارفرما، یا به تنهایی رخ دهد.
برنامه های قوی ارتقای مهارت و توسعه حرفه ای کارکنان پایه های افزایش رضایت، حفظ و رقابت هستند.